Pour la danse pareille que Niko, relancer le doodle est une bonne idée, en ce qui concerne Laurence, je suis pour lancer la procédure d’intégration pour qu’elle fasse ses camps d’essais 😉
comme dit Salomé ci-dessus, la première façon c’est a dire : je cite :
« faire une communication réfléchie pour annoncer les 7 postes à pourvoir
envoyer une première liste de noms
faire un deuxième point sur l’état des lieux des candidatures (permet aux gens qui souhaitent se présenter pour s’opposer à la première proposition de se manifester)
annoncer la clôture bien en amont de l’AG afin que les personnes à procuration puissent choisir et avoir le temps d’envoyer leur proc »
Cela permet d’être propre dans la préparation du renouvellement du CA et l’appel à candidatures, mais…
cela ferme les portes au candidature spontanées et pour moi ça me gène …
on peut toujours faire la première solution et le jour de l’AG on laisser la porte ouverte aux candidature spontanées
